麦康奈洛说：“我们有了一个新的指挥结构，每天都有‘市政厅’向球队提供信息，并阻止任何可能导致我们失策的虚假谣言。”。“因为我们是一个全球组织，员工之间相互隔离，所以我会在团队中传达一条个人信息，因此几分钟内我就可以通过该组织——赞扬出色的工作，解释正在发生的事情，并让员工感到安慰，高层领导会为他们服务。我们获得了不错的报酬dback。
“在德比，我们将ACC分为两个团队，分别在我们位于伦巴第大厦的普通家和朱比利大厦的另一个团队工作，以改进我们的业务连续性规划——他们彼此进行虚拟切换。材料管理等基础设施依赖性较低的团队在家工作。因此，我们每天都在思考我们如何组建团队，以及如果情况发生变化，我们可能必须如何行动。到目前为止，我们保持了舰队的飞行，我们履行了所有承诺，这对每个人来说都是一个巨大的荣誉。
“我们的工程团队也有了新的旅行复杂性。如果我们向那些我们还没有派驻人员的国家派遣临时小组，那么这个小组现在将被封锁14天。所以我们正与我们的物流团队努力工作，以确保我们的人在正确的地方有需求。”
