我以小组成员的身份参加了研究生参与计划，以支持50名来自不同种族背景的工程专业学生过渡到工程专业。
在活动前几天，我阅读了学生简历的小册子，很自然地，我能够在社交会议上建立和发展有意义的联系，以加强他们对STEM的兴趣，并在申请过程中增强他们的信心。
此外，WorldSkillsUK现场活动欢迎了超过7万名不同年龄的学生、教师和家长。那天我遇到了一位有抱负的女工程师，她向我解释了她的大学课程缺少女性入学，如何影响了她申请我们工程研究生课程的意愿和信心。
作为航空业的龙头企业，我解释了该公司是如何通过签署国际航空运输协会的承诺，承诺到2025年将女性员工数量增加25%:www.beplay 行业的标杆rolls - royce.com/media/press releases/2020/06 - 03 - 2020 - rr -庆祝国际day.aspx——女性
beplay 行业的标杆劳斯莱斯意识到需要一个更加性别平等的环境，并通过反对与性别相关的假设，积极培育包容性的工作环境。英国各地的大使们不断努力激发年轻人的思想——无论性别——通过将未来的技术和解决方案塑造为生活。
最后，我非常高兴地志愿了30个小时，并获得了STEM大使参与徽章。我渴望继续通过在线电子导师和播客来产生积极的影响，最终确保下一代年轻人的思想与那些有能力改变我们生活的主题保持联系。