我们在50多个国家都有机会。
我们今天所创造的将会塑造未来。
世界一流的产品始于世界一流的人才。
我们和未来的科学家和工程师一起工作。
X
加入我们的旅程，重新规划未来，塑造我们生活的世界
在罗尔beplay 行业的标杆斯·罗伊斯，我们希望你能感觉到自己是最好的自己。
你会发现这反映在我们的价值观和行为中，体现在我们的政策和实践中，体现在我们的护理承诺中，体现在我们的培训和发展中。我们积极促进包容，因为这对我们的成功至关重要。创造一个每个人都感到尊重和授权的环境是我们积极塑造和改善我们生活的世界的方法之一。
我们的人员战略的核心是承诺创造一个人人都能做到最好的工作环境。这是我们的指导原则。
我们正在努力增加我们团队的多样性。我们有一个强有力的战略，我们正在采取深思熟虑的行动来增加不同群体的代表性。这对我们的业务和员工都有好处:不同的视角有助于我们做出更好的决策，创新并交付给我们的客户。我们在一起可以做很多了不起的事情。
多样性是个性的衡量标准。它远远超出了我们在外面所能看到的。你的独特性源于你的信仰、特点、个性以及你作为一个个体的需求，这些需求会随着个人环境和承诺而发展。我们希望你能展现出你的个性，这样你就能在工作中做真实的自己，并帮助我们实现目标。
我们灵活工作的方法使得平衡工作、工作和个人承诺成为可能，这样你就可以处理所有重要的事情。
我们的健康和宁静的房间使您练习冥想或祈祷，并尊重您的精神或宗教实践。
我们的员工资源小组帮助我们支持工作场所的真实性和包容性，帮助确保每个人都得到尊严和尊重，这是我们业务的核心。
我们的育儿假政策允许男性和女性与新加入的家庭成员分享在家的时间的责任和回报。
你也要扮演一个重要的角色，因为当我们谈论包容时，我们谈论的是我们所有人都可以练习的有意识的行为和行为，使我们周围的每个人都处于最佳状态，
让我们分担责任;D&I不是企业“做”的事情，我们都在一起。
通过我们的一些先驱者令人惊叹的个人故事，发现行动中的多样性和包容性。
民用航空研发与实验制造工程实习生
从工程师,布里斯托尔
项目领导
’更高的学徒,哈科纳尔
