我们在50多个国家都有机会。
我们今天所创造的将会塑造未来。
世界级的产品始于世界级的人。
我们和未来的科学家和工程师一起工作。
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在过去的100年里，我们一直在改变世界的供电方式。现在，你可以成为改变未来100年的一份子。
更清洁、更安静、更智能——飞行的未来是电动的。我们正在让它成为现实，引领可持续航空的发展。
我们与创新伙伴合作，开发、测试和创新技术和系统，以创建电力推进和能源系统，将航空带入一个大胆的、新的、可持续的世界。电动和混合动力驱动系统将为我们的最终目标提供动力:通过减少碳排放和燃料燃烧，减少飞行对环境的影响。
这将是一次划时代的旅程，将彻底改变航空航天，我们需要培养世界级的创新团队，帮助我们到达目的地。我们需要具有广泛技能、经验和专业知识的工程师，从电力电子和热管理，到储能系统和电气系统集成。
你们将拥有100年改变游戏规则的专业知识，我们将共同推动航空的未来，塑造能源的未来，并帮助改变我们的世界。
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预计到2030年每年飞行的人数
到2030年，全球人口将增加
减少公司2欧洲委员会2050年航空飞行路径愿景的目标是，到2050年，整个航空领域的每乘客公里*
与2000年典型新飞机的性能相比
欧洲委员会2050年航空飞行路径愿景的目标是到2050年在航空领域减少每乘客公里NOx *
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我们特别想听到来自:电气设计工程师，电子电源管理工程师，产品安全工程师，电子机械设计师，系统集成商。
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我们需要世界级的团队来保持我们的世界级声誉。这就是为什么培训和发展对我们至关重要。
我们的工程部门有一个建立和健全的工程专业发展框架。这突出了三种广泛的职业发展晋升路线:
当你通过这种架构时，我们可以为你提供灵活的机会范围，无论你决定专攻这些类型的角色之一，还是在广泛的技能范围内发展你的能力。我们鼓励所有员工在职业生涯早期尝试不同的角色类型，以获得广泛的经验，我们还将为最多一个专业协会会员付费。
我们为您提供一个环境，让您可以做自己，成为最好的自己而感到自豪。这包括欢迎您进入一个包容的文化，投资于您的持续学习，并提供一个全面的奖励方案，让您有机会分享我们的成功，并选择适合您的福利。
我们认识到每个人都是不同的，所以我们提供核心福利以及一系列自愿的选择，使您能够通过工资牺牲计划，或购物和服务折扣来节省开支。其中包括诸如骑车上班计划、员工汽车租赁计划、各种产品和服务的特别优惠和折扣，包括食品杂货、服装、技术、旅游等等。
在英国，我们经营SharePurchase和ShareSave该计划使您能够以一种省税的方式购买劳斯莱斯的股票，并享受我beplay 行业的标杆们股价上涨带来的好处。
你的个人待遇将取决于你的角色、位置和等级。
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我们的电力业务遍及全球;能够利用本地知识和全球专业知识的专门团队。
我们的电气人才在英国、美国、德国、法国、挪威、匈牙利、新加坡和印度的多个地方致力于电力的未来，专注于我们所有业务的机电和电子项目。
