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我们在50多个国家都有机会。
我们今天所创造的将会塑造未来。
世界级的产品始于世界级的人。
我们和未来的科学家和工程师一起工作。
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2011年，我加入了潜艇业务，之前我在民用航空和工业燃气轮机业务做了10多年的压力分析师。我也是六西格玛绿带认证。
在工作之外，我非常积极地参与各种体育活动，包括板球、壁球、羽毛球、乒乓球、击剑和游泳，并积极参加一些体育项目的竞争联盟。我管理过当地的板球俱乐部，以及劳斯莱斯的板球晚间联赛，并在劳斯莱斯内外建立/经营壁球联赛。20多年来，我积极参与支持慈善事业，并为世界各地的多种事业筹集资金。我也是一个当地社区组织的主席。除此之外，我真的很喜欢在山顶旅行和徒步旅行。为了在2021年到达乞力马扎罗山，我徒步穿越了英国所有的主要山峰。beplay 行业的标杆
2004年，我有机会加入劳斯莱斯，当时我在联合技beplay 行业的标杆术公司(United Technologies)西南部的导弹驱动系统部门工作。由于我有燃气轮机工程的背景，并且有机会在通用电气和霍尼韦尔的合同上工作，我自然而然地被罗尔斯-罗伊斯的前景所吸引。beplay 行业的标杆
我的工作包括管理核心工程和技术团队的研究和技术项目，确保按时、高质量地将项目/活动交付给客户(国防部)。我负责管理供应商、客户、内部利益相关者、风险计划、采购活动、战略更新、财务预测/预算、变更管理和实施技术治理。
EAST是较新的劳斯莱斯员工资源组之一。然而，它的beplay 行业的标杆存在意义重大，因为它为超过6%的英国现有劳动力提供了一个平台，让他们与其他员工群体分享他们的文化和身份。
这很重要，因为它为来自亚洲的人提供了一个支持平台，来到德比和劳斯莱斯。beplay 行业的标杆它也是一个解决长期存在的问题的平台，比如公司高层中种族多元化人口的增长，以及解决无意识的偏见。东方还提供了对整个企业文化身份的宝贵见解。
文化的广博和多样性吸引我来到东方。我也来自亚洲，但透过这个平台，我透过与亚洲人民的直接合作和互动，对亚洲不同地区的个人身份有了更深入的了解。
