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我们在50多个国家都有机会。
我们今天所创造的将会塑造未来。
世界一流的产品始于世界一流的人才。
我们和未来的科学家和工程师一起工作。
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2011年，我从罗马尼亚来到英格兰，在考文垂大学(Coventry University)攻读航空管理理学学士学位——这是一门我知之甚少但却有着浓厚兴趣的学科。我是一个热情、勤奋、坚定的人，总是保持着好奇心，并将自己最好的一面运用于手头的任务;尽管挑战来自在一个新的国家学习,从语言到地方生活成本是不同的,我取得了一级荣誉学位,被授予最佳项目,完成最后一年的工业布局在劳斯莱斯,紧随其后的是一个提供加入他们的研究生项目。beplay 行业的标杆工作之余，我大部分时间都花在旅行、跳舞和烘焙上。
我使用当前和预测的服务绩效数据创建财务绩效和运营预测，并为多个功能提供广泛的分析支持。我还预测了我们售后服务产品的盈利能力，并支持项目和客户团队管理其车队合同。
我参加了一些英国GDN活动。作为一名女性，在男性主导的工程领域工作，这是一个与价值观相同、希望在工作场所有所作为的人聚在一起的机会。
它在性别多样性方面挑战了企业文化，并在职业发展和工作生活平衡等领域为其成员和更广泛的员工提供支持。它是关于实现平等(例如，产假和陪产假)和在所有部门中实现更多样化的劳动力——比如在人力资源领域吸引更多男性，在工程领域吸引更多女性。
我很享受能够提出一些最终会影响其他同事的选择和发展的想法。我是一个多元化和包容性的倡导者，所以作为英国GDN的一员，通过组织活动和提供支持来改变世界，让我感到自豪。
英国GDN想要改善的领域有，比如挑战性别多样性的文化，但大多数时候，你的价值在于你作为一个人的身份，而不管你的性别或国籍。我也相信，这里多元化和包容性的文化让劳斯莱斯成为一个更好的公司，因为它给我们带来了不同的思维来解决问题，并帮助我们建立更牢固的关系beplay 行业的标杆。
我对我的个人发展感到特别自豪，我相信劳斯莱斯的多元和包容的文化在其中发挥了重要作用。beplay 行业的标杆几年前，我还对自己的英语水平很不自信，现在我已经得到了巨大的发展，我是一个自信的人，能够与各级别的同事很好地沟通。
