我们的方法

当我们谈论可持续性时,我们正在谈论我们beplay体育红利在世界上业务的道德,环境,社会和文化影响。

我们鼓励每个人采取可持续的心态;仔细评估决策,尽量减少负面影响,优化正面影响。我们有能力帮助解决世界上一些最紧迫的挑战,特别是在清洁能源创新和向低碳全球经济转型方面。但我们的承诺不仅仅是要实现重塑未来的重大突破;我们鼓励并支持我们的员工每天做正确的事情。

我们的景点是在可持续发展方beplay体育红利面

我们为更负责任的未来制定了明确的目标

作为全球技术业务,我们对我们的影响负责。这取决于我们决定我们减少效果的方式。因此,我们创造了几个目标,以帮助我们衡量我们的可持续性,并在未来为我们提供势头。beplay体育红利这是我们四个目标的最新消息:

2020年归零垃圾填埋场

每年我们都会回收超过20,000吨的金属和合金(这是两个埃菲尔塔)。我们达到了我们目标的67%,但我们与废物专家密切合作,找到新的回收方式。

到2030年实现温室气体零排放

我们正在全球各地投资可再生能源,包括三代发电系统和太阳能电池板。如果无法在现场安装可再生能源解决方案,我们将确保我们购买的所有能源都是清洁能源。

将能源使用50%到2030年

我们希望我们的设施和操作尽可能少的能量。这就是为什么我们每年在低碳和节能技术中投资约1000万英镑。我们的2030年目标我们40%。

激励未来的干柄专家

教育和支持下一代科学家和工程师对留在技术和创新的最前沿至关重要。beplay官网体育app下载自2014年以来,我们已经达到了55万人的教育计划。

治理和员工参与

每个人都在共同创造可持续的未来中发挥着作用

在我们的组织中,我们已经建立了授权的委员会和网络,以确保我们负责任地行事。从高管毕业生,每个人的贡献计数和我们的中央可持续发展团队指导,建议和教育:帮助我们所有人都有可持续的心态。beplay体育红利

你怎么能参与进来

我们确保通过焦点小组和社交媒体论坛听取员工的声音和意见,这些论坛为讨论他们关心的话题提供了一个平台。我们还拥有专注于劳工实践、人权和道德、环境、中央技术和环境技术、多样性和包容性、社区投资和STEM的内部团队。

我们有强大的治理,以帮助监督并指导我们的方法:

  • 环境与可持续发展委员会:执行beplay体育红利层。
  • 外部环境咨询委员会:尊敬的教授和思想领袖。
  • 科学技术委员会:董事会级别。
  • 安全,道德和可持续发展委员会:董事会级beplay体育红利别。

主动日常选择

每个行动都计入,所以我们不仅仅是为了重塑未来的重要技术突破;我们鼓励并支持每个人每天都会制定负责任的选择。

我们的一些日常影响计划包括:

  • 全球无烟和无烟营地。
  • 现场可再生能源 - 太阳能,热太阳能,地源热量支持我们自己的微电网技术。
  • 帮助到购买自行车计划。
  • 从所有食物和饮料中取出一次性塑料。
  • 基于现场的员工健康和福利认证计划。
  • 员工资源团体,将具有相似兴趣和经验的人联系起来。
  • 员工志愿服务 - 包括Stem教育外展和社区项目。

打招呼项目阳光

我们正在使用太阳来帮助我们制作Aero发动机。

我们在新加坡塞利塔的航空航天校园很特别。它不仅是世界上最先进的设施之一,它的建造也考虑到了可持续性。它有难以置信的高效冷却系统和最新的水泵设备,但最令人难以置信的绿色技术是在室外。beplay体育红利

在工厂的屋顶上,在整个现场,你会发现16700块光伏板。它们利用了该地区充足的阳光,并将帮助我们在它们的一生中节约39000吨二氧化碳。

这是一个令人难以置信的工作场所,我们将其作为罗尔斯·罗伊斯所有运营的基准。beplay 行业的标杆

找到你的职业生涯

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全球斯特斯大使

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员工每年自愿服务的时间小时数

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