我们的行为方式很重要

我们已招募了一支行业领先的伦理和合规专家团队，并在耶和华荣获勋爵的帮助下。这些变化包括任命道德和遵守事业，以及专家专家法律，监测和员工培训支持。

我们修订了《全球行为准则》(Global Code of Conduct)，确立了支撑我们的价值观和开展业务方式的道德原则。它指导我们如何将这些原则应用于我们所做的每一件事。我们引入了新的法规遵循策略，使它们与行业最佳实践保持一致，并确保它们易于理解和使用。这些政策包括反贿赂和腐败、保密信息、礼物和招待、顾问、游说和政治支持政策。

我们鼓励所有员工和利益相关者在提出道德问题或关切时不要犹豫。我们有四种主要的员工提问渠道:

部门经理:
我们鼓励我们的员工，他们的第一点联系人应该是他们的经理

主题专家(中小企业):
员工可以从主题专家那里获得特定主题的建议，例如法律、人力资源、TU/ Works Council代表。

当地道德顾问:
是我们在世界各地主要站点的一个本地联络点，可以提供指导，帮助员工找到他们的问题的答案或帮助解决道德问题。