beplay 行业的标杆为了庆祝国际妇女节，罗尔斯•罗伊斯公司宣布，我们已与国际航空运输协会(IATA)签署了“25by2025”活动，该活动旨在到2025年推动航空业的性别多元化。我们很自豪能成为航空业界以外第一个支持这项活动的航空企业，该活动承认了女性对行业的宝贵贡献。
通过与许多航空公司客户一起支持这项活动，我们确认了我们对实现劳动力多元化和提拔更多女性担任领导角色的承诺。
罗尔斯•罗伊斯民用航空首席客户官杰奎琳beplay 行业的标杆•萨顿说:“在我们的行业中，只有3%的首席执行官职位是由女性担任的，我们面临着一个明确且公认的性别失衡挑战，必须解决。”我们自豪地成为首家参与这一令人兴奋的国际航空运输协会倡议的非航空公司，该倡议引领采取必要步骤解决这一问题。作为一家公司，我们致力于实现员工队伍的多元化，并将众多才华横溢的女性培养成为未来的领导者。”
国际航空运输协会总干事兼首席执行官亚历山大·德朱尼亚克(Alexandre de Juniac)说:“2025年的目标是提高航空行业的性别多样性。随着罗尔斯beplay 行业的标杆•罗伊斯的加入，我们为最初聚焦航空公司的活动增加了一个新的维度。性别多样性需要成为整个价值链的优先事项。我希望，劳斯莱斯在2025年前签署25项协议方面的领导力，将激励更多的行业合作伙伴加入。”
作为2025年25个目标的成员，我们将履行以下承诺:
- 到2025年将担任领导职务的妇女人数增加到至少25%
- 每年报告主要多样性指标