关于想要的是未来科学家的事情是你总是很期待。你总是确实确保每个人都像你一样专注于你的下一步。但是，当变化的速度呈指数增长时，它变得更加困难。
在所有事情中得到精通技术的人将熟悉Moore的法律。简单地说，它指出计算机芯片上的晶体管数量每两年加倍。在外行的条款中，这意味着技术的变化步伐在同一时间跨度加倍 - 这很好。It’s only when it comes to the realisation that this very pace of change also impacts the broader world surrounding the technology - and so, too, humans - do we then realise that we need to be learning ever quicker and more efficiently, otherwise we run the risk of being left behind.
那么，你如何在较短的时间内学到更多？答案在于未来 - 未来，就像它迅速一样咬合。你最后一次煮熟的东西是新的，还是从事一些DIY？您是否报名参加了一个三个月的烹饪课程或木工学徒训练？或者你是否转向谷歌或YouTube来教授自己？技术使自我LED学习比以往任何时候都更容易。比以往任何时候都更容易。这几天，其他一切都是在我们点待的情况下送达，而且当你的知识时，它没有什么不同。
然而，把这些带到工作场所，谈话就会变得更加有趣。我们是否需要让一整批员工外出一周，向他们传授领导技巧或新的技术技能？或者我们可以在生活的其他部分应用同样的原则吗？答案当然是后者。学习和工作自然是交织在一起的，当你把一个不断发展的组织如劳斯莱斯（Rolls-Royce）加入进来时，我们突然有了一个很好的背景，在这个背景下，我们应该能够让我们的同事随时随地以适合他们的方式和速度学习。beplay 行业的标杆
我们开始思考发展学习和发展服务的最佳方式。我想到了几件事。首先，我们想建立一个不仅仅是另一个企业学习平台的东西——一个包含了我上面所概述的所有内容的东西——一个独立的品牌，这是同类产品中的第一个。每个人都能做到最好的环境。利特罗就是这样出生的。学习的新品牌；这标志着劳斯莱斯学习文化的新时代。beplay 行业的标杆
学习对我们的员工非常重要，从刚开始工作就加入我们的早期人才，到我们车间的技术同事，我们更广泛的同事群体，以及我们的领导者。总的来说，他们都有着深厚的、潜在的求知欲和天生的好奇心。但是每个人都有不同的需求。每个人的想法不同，处理信息的方式也不同。虽然我们的业务建立在信任和信心的基础上，但我们必须为未来做好准备。我们必须在每个环节赋予我们的人民权力和能力。莱特罗让我们做到了这一点。
由一个新技术平台提供的，允许AI允许定制的旅程 - 一个高度个性化的设置，将学习者控制在控制中。以自己的节奏学习你的方式。通过我们的新leadtro平台，我们创建了一个去学习的地方，为我们的人民的数百种方式成为最佳选择。
你可能会说我们已经给了学习调整 - 以及在英国工作周学习的时间。我们确保了更多的个性化的同事体验，更多地将作为组织连接的机会。
我们知道，真正的影响，也不是一个成熟的学习文化，可以在一夜之间获得。这需要时间。它依赖于一个共同的成长愿景，如果你没有学到一些东西，你就无法成长。要做以前从未做过的事情，要成为先驱者，要实现创新，我们需要确保我们始终在学习。beplay官网体育app下载
因此，我很高兴能向利特罗问好。你今天要学什么？
# alwayslearning