灵活的工作在劳斯beplay 行业的标杆莱斯

聪明地工作,交出成果,快乐地工作

弹性工作制适用于所有人——不论年龄、性别、人生阶段和个人喜好。因为每个人都是不同的,所以在决定什么适合你的时候,没有放之四海而皆准的方法。

有些人需要工作时间的灵活性,有些人需要工作地点的灵活性,还有一些人需要两者的结合。我们提供的选择可以分为两类:

时间

  • 分工
  • 兼职
  • 压缩时间
  • 年时间
  • 公务员的工作
  • 不同的工作时间
  • Self-Rostering
  • 转变交换

位置

  • 移动或在家工作
  • 多站点工作
  • 远程工作
  • 灵活的工作

案例研究:印第安纳波利斯

87%的全职员工想要弹性工作(或已经这样做了)。但是灵活的工作方式在这里一直很受欢迎——几年前我们在印第安纳波利斯的办公室引入了这种方式,它改变了我们那里团队的生活。

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提升团队和个人的士气。

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提高人们的工作和生活平衡能力。

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提高工作满意度。

更大的生产力和参与度的整体感觉。

授权的灵活性

为了打造卓越的产品并在最高水平上进行创新,我们需要从世界级工程师到经验丰富的业务人员等最优秀的人才。当人们得到支持和帮助,找到正确的工作方式时,他们可以在工作和家庭中发挥最佳状态。我们的灵活方法正在帮助我们的人民找到平衡,如下面的反思所示。

“在我妻子接受癌症治疗期间,弹性工作制帮助我养活了她。令人高兴的是,她现在康复了,但在我经理的祝福下,我继续灵活地工作,通常在早上7点30分到下午7点30分,其余的时间是早上7点30分到14点,这使我能够为一个全球慈善机构做志愿者。”

斯文Schoenwetter,
计费专业

“多亏了这种灵活的工作模式,我可以增加在家办公的时间,并调整我的工作时间,以便能够有更多的时间陪我的孩子,同时还能回到全职工作。”

当归Walimaki,
高级活动及市场经理(电力系统)