我们的方法

当我们谈论可持续性时,我们谈论的是我们beplay体育红利的业务对世界的道德、环境、社会和文化影响。

我们鼓励每个人都树立可持续的心态;认真评估决策,并尽量减少负面影响,优化正面影响。我们有能力帮助解决世界上一些最紧迫的挑战,特别是在创新清洁能源和向低碳全球经济转型方面。但我们的承诺不仅仅是重塑未来的重大突破;我们鼓励和支持我们的人民每天做正确的事情。

我们的目标是着眼于可持续性beplay体育红利

我们为一个更负责任的未来制定了明确的目标

作为一家全球技术企业,我们对自己的影响负责。这取决于我们决定如何减少我们的影响。因此,我们制定了几个目标,以帮助我们衡量我们的可持续性,并为我们的未来提供动力。以下是我们四个目标的最新信息:beplay体育红利

到2020年实现零垃圾填埋

每年我们回收超过20000吨的金属和合金(大约相当于两座埃菲尔铁塔)。我们已经达到了67%的目标,但我们正在与废物专家密切合作,寻找新的回收方法。

到2030年实现温室气体零排放

我们正在全球各地投资可再生能源,包括三联发电系统和太阳能电池板。在无法在现场安装可再生能源解决方案的地方,我们会确保我们购买的所有能源都是清洁能源。

到2030年将能源消耗减少50%

我们希望我们的设施和运营使用尽可能少的能源。这就是为什么我们每年在低碳和节能技术上投资约1000万英镑。我们实现了2030年目标的40%。

激励未来的STEM专家

教育和支持下一代科学家和工程师是保持技术和创新前沿的关键。自2014年以来,我们的教育项目已惠及550万人。beplay官网体育app下载

治理和员工参与

每个人都在共同创造可持续的未来中发挥作用

在我们的整个组织中,我们已经建立了授权委员会和网络,以确保我们采取负责任的行动。从高管到毕业生,每个人的贡献都很重要,我们的核心可持续发展团队为我们提供指导、建议和教育:帮助我们所有人树立可持续发展的心态。beplay体育红利

你怎么能参与进来

我们确保员工的声音和意见通过焦点小组和社交媒体论坛被听到,这些论坛提供了一个讨论他们关心的话题的平台。我们也有内部团队,专注于劳动实践、人权和道德、环境、中央技术和环境技术、多样性和包容、社区投资和STEM。

我们拥有强大的治理机制,以帮助监督和指导我们的方法:

  • 环境与可持续发展委员会:执行beplay体育红利层。
  • 外部环境咨询委员会:尊敬的教授和思想领袖。
  • 科技委员会:董事会级别。
  • 安全、道德和可持续发展委员会:董事会级beplay体育红利别。

积极主动的日常选择

每一个行动都很重要,所以我们不只是朝着重塑未来的重大技术突破而努力;我们鼓励并支持每个人每天做出负责任的选择。

我们的一些日常影响举措包括:

  • 全球无烟和无烟校园。
  • 现场可再生能源——太阳能、热太阳能、地源热支持我们自己的微电网技术。
  • 帮助购买自行车计划。
  • 从所有食品和饮料中去除一次性塑料。
  • 基于现场的员工健康和福利认可计划。
  • 员工资源组,联系具有相似兴趣和经验的人员。
  • 员工志愿服务——包括STEM教育外联和社区项目。

向…问好阳光计划

我们正在利用太阳来帮助我们制造航空发动机。

我们在新加坡士力达的航天园区很特别。它不仅是世界上最先进的设施之一,而且在建造时也考虑到了可持续性。beplay体育红利它有令人难以置信的高效冷却系统和最新的水泵设备,但最令人难以置信的绿色技术在外面。

在设施的屋顶和整个基地,你会发现16700块光伏板。它们利用了该地区丰富的阳光,在它们的一生中将帮助我们减少39000吨的二氧化碳。

这是一个令人难以置信的工作场所,我们将它作为罗尔斯•罗伊斯所有业务的基准。beplay 行业的标杆

找到你的职业

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STEM全球大使

91,000

员工每年自愿服务的时间小时数

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