我们注意到，某些不道德的个人/就业机构，虚假和非法冒充罗尔斯-罗伊斯印度私人有限公司的员工，以收费的就业机会诱惑和误导求职者。beplay 行业的标杆这些欺诈性的个人/机构非法使用我们的商标，并通过收费的方式向有抱负的候选人索取金钱，以确保与我们合作。
1.我们想提醒您的是，罗尔斯-罗伊斯及其集团公司遵循以业绩为基础的员工招聘实践，包括广泛的beplay 行业的标杆筛选步骤，包括对候选人的背景调查。
2.beplay 行业的标杆在招聘过程中，罗尔斯-罗伊斯不收取/接受求职者的任何金额或保证金，也没有授权任何人收取金钱或达成任何金钱安排以换取罗尔斯-罗伊斯的工作。任何以金钱或其他形式的不正当利益为代价提供就业机会的人，都没有得到劳斯莱斯印度私人有限公司的授权，也没有提供该公司批准的工作。beplay 行业的标杆
3.beplay 行业的标杆劳斯莱斯不会通过Gmail, Rediffmail, Yahoo mail, Hotmail等免费电子邮件服务发送工作邀请。
4.有时招聘过程是通过专业的招聘机构完成的。在这种情况下，报价总是由劳斯莱斯直接提出，而不是由任何第三方。beplay 行业的标杆
5.任何想在罗尔斯-罗伊斯工作的人都需要谨慎，不要相信任何声称是我们代表的beplay 行业的标杆机构或个人，并为提供/确保在我们工作而收取费用。
6.我们希望建议每个想要在劳斯莱斯工作的人注意以下事项:beplay 行业的标杆
- 不要回应任何声称是本公司雇员或授权代理人的个人/机构主动提供的工作机会，并要求收取工作申请费用。请注意，任何要求金钱的通信似乎来自劳斯莱斯是虚假和欺诈。beplay 行业的标杆
- 不要向任何个人/机构支付任何费用以确保在本公司工作。我们不向求职者收取任何费用。
- 在没有经过适当的核实和核实的情况下，不要泄露任何个人和机密信息，包括银行账户信息。
- 谨防假电子邮件id或假信头发出的通信。
- 如果对任何声称是我们代表的个人/机构的来源和证件有丝毫怀疑，你可以登录罗尔斯-罗伊斯招聘网站上的招聘部分，以核实工作机会或申请beplay 行业的标杆．
- 如果你认为自己是招聘欺诈的受害者，你被要求直接与执法机构联系。
- beplay 行业的标杆罗尔斯-罗伊斯不承担任何根据非罗尔斯-罗伊斯直接提供的工作邀请行事的人的责任，也不承担任何根据此类虚假和欺诈性工作邀请行事的人的损失。
- beplay 行业的标杆劳斯莱斯印度私人有限公司保留对此类欺诈性个人/实体采取法律行动(包括刑事行动)的权利。
