我们的目的和任务

我们在这里是为了每一个受到残疾(有形或无形)或潜在健康状况影响的人。

我们不仅仅是一个支持网络。我们来这里也是为了提高人们对环境的认识和理解,并影响公司的工作方式。我们的目标是使所有受影响的同事都处于最佳状态。

活动和事件的类型我们组织/支持

我们是最新的员工资源组织之一——我们在2019年才成立——但我们已经:

  • 开始在当地建立联系网络
  • 引入残疾联络点——有特殊情况经验的同事,他们可以为他人提供支持和指导
  • 在“午餐和学习”活动和管理会议上展示,以提高意识
  • 创建了一个活跃且不断发展的Yammer群组,作为一个分享和互相帮助的论坛
  • 带了向日葵挂索给那些有隐情的人
  • 召开了非常成功的第一届年会

在2020年期间,我们将在这些基础上继续努力,利用我们的影响力做出真正的改变。

一些亮点在过去的12个月里

就职年会为我们最新的员工资源小组完成了一个伟大的第一年

2019年,我们启动了OPEN,这是我们的员工资源小组,面向所有受残疾(有形或无形)或潜在健康状况影响的人。

在这一年里,我们在提出问题和提高意识方面取得了很多进展,我们看到越来越多的同事第一次感到他们可以安全地、公开地讨论他们的状况和担忧。

我们收到的反馈有助于加强我们正在做的事情的重要性,很高兴看到其他积极的迹象,包括:

  • 像我这样的人-同事写的故事,讲述他们的不同之处;许多故事都讨论了残疾、医疗状况和心理健康,以及
  • 心理健康冠军——一个不断扩大的同事网络,他们提高人们对心理健康的认识,鼓励人们谈论心理健康,并为那些心理健康的人提供路标服务

OPEN的一个亮点是我们的首届年度会议,包括我们的主席Richard Slocock在内的许多同事都在会上发表了演讲。Richard Slocock虽然视力逐渐丧失,但已经成为攀岩冠军。

我们的主讲人是Isabelle Weall,一位鼓舞人心的青少年和youtube用户。伊兹七岁时患上脑膜炎,四肢截肢,但她给自己定下了新的挑战,成为全国蹦床冠军,并打算参加赛车。

这次会议的出席人数之多以及收到的积极反馈让我们深受鼓舞,我们将在2020年继续保持这一势头。